CONCEPTO

Por sí misma, la palabra "CONTROL" parece negativa. Significa restricciones, limitantes o revisiones. Ello denota claramente una libertad restringida para la acción e ideas de muchas personas, en especial en ciertas culturas, consideran desagradable. Es cierto que dentro del contexto de las organizaciones, el control implica la regulación de actividades y conductas. Controlar, en el contexto organizacional, significa ajustarse o estar en conformidad con las especificaciones o los objetivos. Entonces, en ese sentido, las responsabilidades que tienen los administradores en cuanto al control buscarían restringir la libertad de alguien. Un administrador no puede controlar sin aplicar restricciones. Sin embargo, ya sea esto bueno o malo para el individuo o grupo a los que se controla, el individuo que determina la cantidad y el tipo de control, o la organización en su conjunto, dependen de las consecuencias del control, cuyas perspectivas están en consideración.

En otras palabras el control es la Regulación de actividades y comportamientos dentro de las organizaciones, ajuste o conformidad con las especificaciones o los objetivos.